(O)GGZ
Eerstelijnszorg
Ouderenzorg
Ziekenhuiszorg

Cultuursensitieve zorg | Congres

5e editie

Donderdag 9 april 2026 | 10.00 – 16.00 uur | Aristo Utrecht Lunetten

 

Als zorgverlener krijg je steeds vaker te maken met cliënten met diverse culturele achtergronden, elk met hun eigen normen, waarden en overtuigingen. Wanneer je deze diversiteit erkent en begrijpt, kun je beter inspelen op de behoeften en verwachtingen van jouw cliënten, wat de kwaliteit van de zorg ten goede komt. Dit heeft ook een positieve invloed op de behandelrelatie en het werkplezier van jou als zorgprofessional omdat je minder strijd zult ervaren. Het voorkomt namelijk misverstanden, vergroot wederzijds vertrouwen en helpt om zorg te bieden die zowel verantwoord als passend is binnen de culturele context van jouw cliënt en diens naasten.

Dit congres richt zich op het belang van cultuursensitiviteit binnen de zorg en de uitdagingen die zorgverleners tegenkomen bij het leveren van zorg in een diverse samenleving. Door middel van lezingen, workshops en discussies worden onderwerpen zoals taalbarrières, communicatie, ziekteopvattingen en taboeonderwerpen besproken. Je krijgt praktische handvatten aangereikt om cultuursensitief te werken, met als doel betere zorg te bieden die aansluit bij de verschillende culturele en religieuze waarden van cliënten.

 

Doelgroep

Geestelijk verzorgers, medisch specialisten, psychologen, sociaal werkers, verpleegkundigen, verzorgenden en andere zorgprofessionals die zich willen ontwikkelen op het gebied van cultuursensitief werken.

Programma

09:30Registratie en ontvangst
10:00Zorg is geen receptenboek | Karima Bazi

Dagvoorzitter: Karima Bazi, strategisch adviseur bij Pharos

10:30Taalbarrières | Simone Goosen

Goede communicatie is essentieel voor het bieden van goede en passende zorg. Maar hoe doe je dit wanneer je niet optimaal kunt communiceren met jouw cliënt/patiënt omdat taal een barrière is? Welke instrumenten kun je inzetten, wanneer schakel je een tolk in, hoe zet je dit in en wat zijn de voor- en nadelen hiervan?

Dit alles is opgenomen in de nieuwe richtlijn Omgaan met taalbarrières in de zorg en het sociaal domein. We bespreken de richtlijn en de praktische handvatten die deze biedt.

Simone Goosen, projectleider richtlijn Omgaan met taalbarrières in de zorg en het sociaal domein en initiator campagne Tolken terug in de zorg, alstublieft, Johannes Wier Stichting voor gezondheidszorg en mensenrechten

11:15Ochtendpauze
11:45Ziekteopvattingen en hulpzoekgedrag: de rol van cultuur en levensbeschouwing | Cor Hoffer

Mede door de immigratie in de laatste zestig jaar is de samenstelling van de Nederlandse bevolking in sociaaleconomisch, cultureel en levensbeschouwelijk opzicht heel divers. Met de instroom van nieuwe groepen vluchtelingen, arbeidsmigranten en expats is die diversiteit versterkt. Dit impliceert dat zorgverleners kennis maken met andere visies op ziekte, beperkingen en problemen. In samenhang daarmee kan ook het hulpzoekgedrag van patiënten anders zijn dan zorgverleners gewend zijn.

Aan de hand van diverse voorbeelden gaan we in op welke invloed cultuur en levensbeschouwing op het werk van zorgverleners kunnen hebben. Je krijgt handvatten om het gesprek met patiënten en hun naasten aan te gaan. Uitgangspunt is dat cultuursensitieve communicatie niet alleen draait om kennis maar vooral om houding en vaardigheden.

Cor Hoffer, cultureel antropoloog en socioloog

12:45Vragen en discussie
13:00Lunchpauze met uitgebreid lunchbuffet
13:45Keuzesessie: Ronde I | Inge Goorts | Sali Alhaiji | Roos Jeulink

Keuze uit sessie A of B

 

Sessie A:  Sleutelpersonen: onze bruggenbouwers

In 2019 concludeerde de World Health Organization (WHO) dat sleutelpersonen taal en cultuurverschillen met succes kunnen overbruggen. Ze zijn onmisbaar bij het bieden van kwalitatief goede zorg aan mensen met een migratieachtergrond. Sleutelpersonen kunnen van belangrijke meerwaarde zijn in het bereiken van de doelgroep en een brug vormen tussen mensen met een migratieachtergrond en zorgprofessionals in het ontvangen/geven van passende zorg. Toch wordt er nog onvoldoende gebruik gemaakt van sleutelpersonen, zoals bijvoorbeeld in de GGZ en het sociaal domein.

Wat is een sleutelpersoon precies, hoe zet je hem/haar in en welke ervaringen zijn er met het inzetten van sleutelpersonen en hoe ervaren sleutelpersonen dit zelf?

drs. Inge Goorts, strategisch adviseur/projectleider Gezondheid & Migratie bij Pharos en Sali Alhaiji, sleutelpersoon en co-onderzoeker bij Pharos

 

Sessie B: 

Trans- en intergenerationeel trauma

Familiepatronen in gevoelens, gedragingen en herinneringen, kunnen van generatie op generatie worden overgedragen. In het onderbewuste worden herinneringen opgeslagen die een generatie later psychotraumatische klachten kunnen veroorzaken. Hoe werkt dit? Hoe kun je dit herkennen en wat kun je hiermee als hulpverlener?
Roos Jeulink, psychotherapeut bij ARQ Centrum ‘45

14:45Middagpauze, met sessiewisseling
15:00Keuzesessie: Ronde II | Sascha Haans | Hasan Kaplan

Keuze uit sessie C of D

 

Sessie C: Interculturele communicatie

Interculturele communicatie is belangrijk in een diverse samenleving. Het bevordert een vertrouwensrelatie, vermindert misverstanden, verhoogt de patiënttevredenheid en zorgt ervoor dat zorg beter aansluit bij de culturele achtergrond, waarden en normen van de patiënt. Maar wat is het nou eigenlijk en hoe doe je dit?

Tijdens deze workshop staan we stil bij het wat, waarom en hoe van interculturele communicatie.

Sascha Haans, docent en coördinator Gelijkheid, diversiteit en inclusie aan de HvA

 

Sessie D: Taboeonderwerpen bespreekbaar maken

Soms zijn onderwerpen taboe bij een gemeenschap. Vaak gaat het om gevoelige onderwerpen, zoals seksualiteit of psychische gesteldheid. Waarom zijn deze onderwerpen taboe? Om ze toch bespreekbaar te maken heb je een ingang nodig. Hoe vind je deze ingang en van welke strategieën kun je gebruik maken om taboes toch bespreekbaar te maken?

Tijdens deze sessie krijg je inzicht in het waarom van taboes, de stappen die je kunt nemen en oefen je met het makkelijker bespreekbaar maken van taboeonderwerpen.

Hasan Kaplan, projectcoördinator en netwerkverbinder bij Steunpunt Zelfregie & Herstel

16:00Einde programma

€ 399,- p.p. excl. btw

Vroegboekkorting

t/m 9 februari € 25,-

Meer over prijzen en kortingen

  • Inspirerende sprekers
  • Wetenschap en praktijk
  • Ruimte voor jouw ervaringen
09-04-2026
Aristo Utrecht Lunetten
Brennerbaan 150
3524 BN Utrecht

Accreditatie

Accreditatie Bureau Algemene Nascholing (ABAN)*:  5 punten

  • Algemene scholing cluster 1,2 en 3

Stichting Kwaliteitsregister Geestelijk Verzorgers (SKGV): 1 punt

  • Vakbekwaamheid

Kwaliteitsregister V&V en Register Zorgprofessionals (V&VN): aangevraagd

* Artsen mogen 25% van hun 5-jaarlijkse punten buiten hun vakgebied halen

 


Staat jouw vereniging er niet bij? Neem dan tijdig contact met ons op. Wij zullen bij voldoende interesse jouw verzoek in overweging nemen.
Wij voorzien iedere deelnemer van een bewijs van deelname.

Inschrijven

Je investering

€ 399,- excl. btw

Vroegboekkorting

t/m 9 februari € 25,-

Collegakorting

Jouw collega(’s) ontvangen ieder € 35,00 korting bij inschrijving op dezelfde dag en wanneer het factuuradres hetzelfde is. Jij schrijft je in voor het reguliere tarief en elke collega kan zich registreren met € 35,00 korting.

Groepskorting

Elk vijfde persoon neemt gratis deel bij gelijktijdige inschrijving via het groepsregistratieformulier, dat je hier kunt downloaden. Reeds ingeschreven personen kunnen geen deel uitmaken van de groepsaanmelding.

 

Ik wil mij inschrijven

Agenda

Wellicht ook interessant

Contact

Vragen, of ontvang je graag meer informatie over ons aanbod?

Sympopna
Privacy Overzicht
Deze website maakt gebruik van cookies zodat we u de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden.
Cookie-informatie wordt opgeslagen in uw browser en voert functies uit zoals u herkennen wanneer u terugkeert naar onze website en ons team helpen te begrijpen welke delen van de website u het meest interessant en nuttig vindt.